Evaluations des EHPAD Dans les évaluations pour les EHPAD, la démarche apparaît souvent complexe pour les cadres d’établissement. Une liste non exhaustive permet de faciliter cette démarche. Une cartographie métaphorique Considérant que la démarche qualité est un flux, ce procédé métaphorique permet de situer la problématique des EHPAD et ESSMS. Couplé à la méthode… Poursuivre la lecture Evaluations des EHPAD
Infirmier référent qualité EHPAD, une opportunité pour les évaluations internes et externes.
Infirmier référent qualité EHPAD, une opportunité pour les évaluations internes et externes. Embaucher un infirmier référent qualité EHPAD: un acte gagnant Deux statuts juridiques doivent être étudié particulièrement par les directeurs d’ EHPAD. afin de mutualiser un emploi de référent qualité et gestion des risques Les associations Trois types d’associations existent : Associations… Poursuivre la lecture Infirmier référent qualité EHPAD, une opportunité pour les évaluations internes et externes.
Optimiser les dépenses en EHPAD
Articles de gérontoscopie Dans le n° 52 Janvier 2015 Etablissements Optimiser les dépenses en EHPAD Une impérieuse nécessité dans les EHPAD. Rationalisation, efficience, mutualisation… Dans un contexte de rigueur budgétaire, les EHPAD, à l’instar des hôpitaux, engagent des politiques d’achats réfléchies. Zoom sur une stratégie qui fait des émules. « L’optimisation des achats est devenue… Poursuivre la lecture Optimiser les dépenses en EHPAD
EHPAD mutualisation des moyens
EHPAD mutualisation des moyens Directeur, cadre d’ EHPAD, mutualiser les ressources avec d’autres EHPAD. Mutualiser les ressources avec d’autres EHPAD, permet de rationaliser les projets d’amélioration de la qualité à moindre coût. Faites appel à des professionnels du secteur EHPAD constitués en réseau de compétences. Dans le domaine de l’amélioration continue de la qualité, les… Poursuivre la lecture EHPAD mutualisation des moyens
Audit, formation: une méthode innovante
Article paru dans cadredesante.com Audit, formation: une méthode innovante Audit, formation: une méthode innovante permet de mettre en valeur les étapes d’une analyse des pratiques. Mettre en valeur les apprentissages implicites dans les processus de formation et utiliser le concept d’abstraction dans ce domaine, tels sont les buts recherchés dans la méthodologie des plans d’abstraction.… Poursuivre la lecture Audit, formation: une méthode innovante
Infirmier spécialisé dans la démarche qualité en EHPAD
Infirmier spécialisé dans la démarche qualité en EHPAD En tant qu’ infirmier spécialisé dans la démarche qualité en EHPAD, mes activités professionnelles sont les suivantes: Contrôler et évaluer l’activité d’une structure au regard de l’ensemble des règles qu’elle doit respecter et des objectifs qui lui sont assignés et proposer des plans d’action adaptés. Activités… Poursuivre la lecture Infirmier spécialisé dans la démarche qualité en EHPAD
Innovations dans les formations en EHPAD
Innovations dans les formations en EHPAD Des formations innovantes en EHPAD: pratiques, solides et participatives Grâce à une méthode pédagogique développée ces dernières années, nous pouvons aborder les thèmes dans les plans d’abstraction pratique, réflexif et méthodologique, cette méthode sous licence est décrite dans l’article les plans d’abstraction. Elle permet au niveau de la démarche pédagogique de lier… Poursuivre la lecture Innovations dans les formations en EHPAD
CV formateur en EHPAD et gérontologie
CV formateur en EHPAD et gérontologie Durbec Thierry Basé à Marseille Mobile sur la région PACA et France métropolitaine sites http://www.ktau.org http://www.imaginor.org Infirmier DE en 1990 , formateur, consultant, disponibilité 1 mois négociable Profil Formateur doté d’une solide expérience de la gérontologie et de l’audit qualité, légitime pour dispenser non seulement des savoirs théoriques… Poursuivre la lecture CV formateur en EHPAD et gérontologie
Formations en EHPAD
Formations en EHPAD Mon parcours Une expérience avec des compétences complémentaires et indispensables à mon activité de formateur dans l’audit, le conseil aux cadres d’établissement ( ci-dessous entre parenthèses) Mon expérience m’a convaincu qu’ un formateur en EHPAD sans connaissance du terrain n’est pas légitime auprès de ces interlocuteurs, il ne produit pas des formations… Poursuivre la lecture Formations en EHPAD
Recrutement formateur en EHPAD
FORMATIONS Nous abordons les thèmes sous un angle théorique( méthode des plans d’abstraction sous licence avec une application informatique dédiée) En complétant par les connaissances les plus récentes validées par la communauté scientifique (veille internet sur les thèmes abordées , abonnement revues spécialisées) Et sous un angle pratique et adapté aux contraintes quotidiennes ( possibilité… Poursuivre la lecture Recrutement formateur en EHPAD